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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海申鑫教练的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海申鑫教练的解答，让我们一起看看吧。
【北京老汉】，这个不正常，健康的薪酬体系才能孕育出康壮的队伍，诚如【提问者】言，踢不上比赛，仍拿高薪，这个本身就不正常，不正常的薪酬体系，必然孕育畸形儿，正如中国足球，球员钱没少挣，但踢球不出成绩呀，中国足球一直在倒退，高层不满意，俱乐部不高兴，球迷不答应。
经济决定上层建筑。足球联赛也好，篮球联赛也好，中国也好，美国也好，良好的健康的经济基础，经济体系，才能长期的持续的为足球为联赛注入活力，提供保障。如何构建合理的有效的薪酬体系呢？我认为应坚持四个原则，一是基本保障原则，二是按劳分配原则，三是激励竞争原则，四是收入匹配原则。下面详细述说。
首先，基本保障原则。基本保障也就是一定要保障球员的基本权利，足球运动员同其他运动项目一样，吃的是青春饭，且竞技体育极易造成伤病，大的伤病还可能造成终生残疾。因此建立基本的保障体系是首先要考虑的问题。无论球员在哪个时间段，当打之年还是退役之后，做主力还是替补，都要有一项基本的收入，保障其基本生活。这个就需要国家足协牵头，俱乐部大力支持。这个基本保障的标准可以是动态的，不能一成不变，也不能朝令夕改。
其次，按劳分配原则。这个重点体现在球员在当打之年的收入，尽可能的的做到上场与不上场收入不一样，替补与主力收入不一样，积极主动与消极应付收入不一样。付出多，收入就多，真正做到态度端正、刻苦训练、主动自觉的队员收入高一些，态度不端、逃避训练、偷奸耍滑者收入少一些，真正做到用收入激励优秀者，鞭策平庸者。
第三，激励竞争原则。人无压力轻飘飘，队员更是如此。优秀者估计，落后着鞭策，用科学合理的收入分配来鼓舞士气，提高战斗力，就要在收入分配中打破平均主义，建立级差收入制度，在保障每名球员基本权利的同时，以级差收入促进队员合理竞争，也更利于提高战斗力，提高队伍成绩。
第四，收入匹配原则。主要是同行匹配，地区匹配，岗位匹配。体育运动员与演员一样，甚至比演员更残酷，过了年龄就打不上比赛了。收入的黄金期就在能上场比赛期间，高于其他行业是正常的。但，一定要与同时期、同地区、同岗位人员的收入匹配性，不能高的离谱，也不能太低。譬如，国家队的一名球员，俱乐部收入一年几千万，一年的收入够一辈子花了，一年钱都挣够了，他如何会再刻苦地训练，去比赛，脱离了国情。
结论，平均主义出不了成绩，不合理的收入机制不会长久，也不健康，甚至会毁掉一个运动项目。建立科学的、合理的、持续的、健康的收入分配机制，是一个运动项目能否持久、健康、良性发展的基础和保证。
@北京老汉 ，一家之言，欢迎品评
谢谢邀请！
说申花是重金打造有点言过其实。申花的外援配置在中超比起恒大、国安、上港等只能算是中等水平，而内援的引进这些年基本上在中甲（申鑫）中乙（青岛）挖人。曾经的豪门如今落没了，现在更是掉进保级泥潭。
申花的复兴之路有别于恒大、国安等，申花收购根宝预备队后开始着力培养年轻球员，所以联赛中像朱辰杰、丛震、将圣龙等得到重用，申花是目前中超U23场均时间最长的球队，现在成绩不理与主教练不熟悉中超、不了解中国足球有关，多名球员场上位置变来变去，中超本土球员能力达不到要求，当然也与场上年轻球员较多有关。
想要成绩，则调整青春风暴，柏佳骏+曹赟定组成黄金左路，这个左边过去几年在中超赛场已经证明。吴毅臻+张璐（王伟）组成右路，双后腰瓜林+钱杰给，
改打442，守门员换为李帅。
如果想培养锻炼年轻球员，继续目前的路数，需要有成绩不佳的心里预期，年轻球员的成长需要交学费。
深挖洞、广积粮、缓称霸！
申花换老板太频繁，各老板有不同的思路经营自己的球队。这样就形成了球队没有自已的风格特点。另外当球队成绩下滑时由于急功近利就频繁换教练，形成了一个怪圈，加上不去加强搞好预备队的工作，这样的球队能成为强队吗？
还是这句话，冲超有没有希望要看前五轮的表现。第一轮做客申鑫能够拿下三分的确可喜可贺，但还是需要谨慎。
全场唯一进球来自拉斐尔席尔瓦，他84分钟接到明天的传球头球破门，最终帮助卓尔战胜申鑫。今天上场的两位外援都是非常靠谱的，一个莫雷罗，一个拉斐尔，各自都有表现，但是莫雷罗运气不好，打中了门框。而李铁在年初引进的四名新球员参加了本场比赛，周通的表现也很不错，证明了李铁的眼光还不错。 卓尔踢地比上赛季更有章法了，李铁的到来和他的管理指导很明显为卓尔带来了不一样的东西，卓尔请李铁来是正确的。
不过第一场比赛还是存在问题，上半场踢地实在无聊，乏善可陈。没有抓住上半场首先破门，只能在下半场开始加快节奏，下半场双方的射门次数都明显变多，不过在卓尔进球之后的比赛末段，上海申鑫打出了一波惊人的进攻，一个任意球差点没吓死个汉军球迷。上海申鑫的任意球直接击中横梁，然后跟着补射又接着击中横梁，经过各种反弹之后又才被转移出去，而且申鑫外援比罗比罗表现也很不错。
只能说卓尔赢下第一场客场比赛是抓住了进球的机会，有运气成分的，李铁如果还能在前五轮打一波攻势，把气势打出来，冲超才是真的有希望。而阵容的调配和新援能够完整的融入球队是李铁的重要任务，今年卓尔的阵容板凳深度还不错，有机会冲超，但是中场还是问题，攻防转换和组织方面都不怎么好，是需要注意的。
总之汉军加油，李铁的调教还是有效果的，但是冲超还是要一步一个脚印，赢下每一场能赢的，打好每一场难打的，认真对待每场比赛，汉军是有希望的。
谢谢邀请！2018年中甲联赛首轮于3月11日继续进行，武汉卓尔客场挑战上海申鑫，最终卓尔以1:0拿下申鑫。
由李铁率领的武汉卓尔，也算是中甲土豪球队，实力很强，今年主要目标就是冲超，首轮取胜也为冲超奠定了基础。
首轮比赛取得了开门红，目前排名暂列第七，必尽赛季漫长，未来充满变数，还需要一场场去拼博，愿武汉卓尔好运！
武汉卓尔和深圳佳兆业在中甲球队中应当算的上是土豪球队，球员的能力很强，具备冲超的实力，但毕竟联赛是个漫长的赛季，考验的是球队的板凳深度，替补实力，所以最有可能冲超的还是深圳佳兆业。而不得不注意的还有上赛季降级的延边富得和辽宁鸿运，虽然他们整体实力没有多强，但毕竟是在中超摸爬滚打多年的，有丰富的经验，所以，即使首轮武汉1:0战胜上海申鑫，但毕竟联赛才刚刚开始，未来还是充满很多的未知。
武汉需要一支中超球队！！绝对是热门！纵观卓尔的财力、李铁的执教水平及球员的能力等等，在中甲那是鹤立鸡群的，李铁的执教水平是不容置疑的，当初在河北华夏幸福有冲超的经验，当初在恒大跟几位名帅当中方教练时的镀金。从日职联买来进球机器巴西前锋席尔瓦，中超打拼多年的埃弗拉及莫雷诺，锋线进攻进球不成问题，中场的周通、李行及黄希扬等非常实用，后场的张耀坤经验丰富，杜龙泉、廖均健能力不错！还有球队多年失之交臂的冲超经验，在李铁的亲和力及铁腕的执教之下，武汉的球市火爆……明年武汉足球肯定能重现中超！
铁子是关键阵容强大！
目前中甲联赛仅打一轮，现在说冲超与否为时尚早。应该说，李铁执教武汉卓尔，目标就是冲超，作为一道回答题，可以大胆猜测武汉卓尔今年大有希望冲超。对于有志冲超的中甲诸强来说，开门红并不容易，比如深足、梅县都没能取胜，联赛首轮不好打。如今中甲联赛竞争非常激烈，多支球队实力强大，更不乏砸重金的土豪球队。通过首轮梅县铁汉0-1败给延边富德的比赛可见，球队整体实力至关重要，并非仅有大牌外援就能主宰一切。
3月11日下午，新赛季中甲联赛首轮的一场比赛，武汉卓尔跟上海申鑫的对决备受关注，两队都是本赛季冲超的热门。卓尔在上赛季结事，就聘请了本土主教练李铁，表朝2018赛季冲超决心，最终，卓尔凭借冬季转会窗口引入的上赛季亚冠神锋席尔瓦的一粒进球，在客场1-0击败了劲敌申鑫。第一轮做客打法流畅的上海申鑫，能够拿下三分可喜可贺，但还是需要低调前行。
全场唯一进球来自拉斐尔席尔瓦，他84分钟头球破门，最终帮助卓尔战胜申鑫。今天上场的两位外援莫雷罗和拉斐尔现还不错，各有亮点存在，莫雷罗有一次击中门框，相信在以后的比赛中列有更好发挥。年初加盟的小霸王周通也展现不俗的能力，能看到卓尔比上赛季有进步，但不是完美。需要进一步磨合，在攻防两端更强。
武汉球迷对家乡这支球队寄予厚望，众所周知，武汉可称为中国第二座足球城，许多武汉籍球员都征战中超赛场，而中超联赛却没有武汉球队，令人感到遗憾。卓尔在过去两个赛季，开局都很不利，他们在2015赛季前两轮均收获平局。2017赛季，1平1负的开局，对于冲超首先就失去了主动。一直以来，球队后防线的不稳固成为球队的老毛病。冬训期间，李铁先是对前场攻击线进行了重点演练，在转会期的最后阶段，也对后防进行了打造。
首轮客战申鑫，是沉稳的李铁和个性十足的朱炯两名土帅之间的较量，比赛打得很胶着，平心而论，卓尔后防相比上赛季有进步，但中场组织并不有利。直到比赛进行到80多分钟，卓尔才打进一球，艰难取胜。上海申鑫在卓尔进球之后的比赛末段，打出了一波很精彩的进攻，一记任意球险些破门，击中横梁后，补射再次击中横梁，而且申鑫外援比罗比罗的能力也很强。
本场比赛申鑫两次击中横梁，输球有些冤。运气不错的卓尔取得开门红，宝贵的3分对于卓尔来说，迈出了冲超第一步。此役卓尔没有打岀令球迷信服的小配合，反观申鑫却做得更出色，只是幸运女神更垂青卓尔。李铁必须加强中场的组织与调度，让攻防转换更有节奏，相信拥有拉斐尔、杜龙泉、周通、李行、廖均健等球员的卓尔，一直保持志在冲超的信心，会有更出色表现！
成耀东和贾秀全，运动员时期的场上位置相同，在国家队还一度当过队友，在退役后又先后拿起教鞭当起了教练，具有一定可比性。
成耀东比贾秀全小几岁，应该和高洪波，大王涛他们是同一届球员。王后军时代，上海足球有海派足球之称，身体素质不输给辽宁，技术细腻不输给广东，在当时的中国足坛独树一帜。1994年职业联赛开启，徐根宝入主上海申花，很多老队员宁可追随王后军去浦东队，也不愿意踢徐根宝的抢逼围，引发了上海足球的地震，上海体委做了很多说服工作也无济于事。成耀东和李晓是当时的中生代球员，他们留下来对于维护球队的稳定起了很大作用。成耀东是幸运的，他经历了1995年上海申花队夺冠经历，也入选了国家队，见证了海派足球和抢逼围的成功。但是，从职业联赛以后，海派足球逐渐淡出了人们的视线。
成耀东技术细腻，正面防守和侧面防守能力都不错，唯一的缺点就是身高不足，不到1米80，这对于一名中卫可是致命伤，而且他没有范志毅那种强势的性格。1992年亚洲杯，半决赛对阵东道主日本队，日本守门员松永成立在禁区内恶意犯规，用脚踢到了成耀东头部。如果换成其他队员，估计早和日本人拳脚相加了。
贾秀全也参加了1992年亚洲杯，多年以后他仍然对那场比赛耿耿于怀：“我在日本职业联赛和他们打过，对于几名进攻队员的特点非常熟悉。我和施拉普纳主动提出要上场，不知道为什么他没有听进去。如果我在场上，就可能抑制住日本队！”
同样的事情，在贾秀全身上也有过类似经历。1993年日本J联赛开幕，贾秀全顶着亚洲第一中卫的头衔，签约大阪钢巴队，拿着4000万日元的顶级球员年薪。当时有一场比赛对阵川崎绿茵，就是读卖新闻队，贾秀全的防守滴水不漏，对方箭头人物拉莫斯（巴西归化国脚）恼羞成怒把足球扔向贾秀全，贾秀全直接上演全武行。拳怕少壮，拉莫斯年老吃亏不少，日本队友都看呆了，居然没有人帮助拉莫斯，最后结果当然是双双罚出场外了。贾秀全在日本获得了成功，入选了J联赛全明星队，有两张教练选票弥足珍贵：名古屋鲸八队的温格和鹿岛鹿角队的济科。
贾秀全可以说是中国足球史上第一个获得亚足联官方认可的球员，获得过1984年亚洲杯的最佳运动员和最佳射手，双佳的荣誉到现在中国足坛还没有出现第二个，1985年入选亚洲最佳阵容。
从球员角度来看，贾秀全霸气十足，确实要高出成耀东一筹。
但是从教练员的角度来看，两个人就各有千秋了。
成耀东从2003年担任上海国际队主教练开始，到2009年辞去西安浐灞队主教练职务，其间球队虽然更名，但是他是中国足球职业化之后连续执教一支球队时间最长的主教练，创造了一个不大不小的奇迹，非常不容易。他后来率领上海队夺得过全运会U20男足冠军，也执教过上海申鑫队，但是都不如他在上海国际时声名显赫。
贾秀全的执教生涯则一路坎坷，他从1994年执教八一队开始，几上几下，先后执教过八一队，陕西国力队，上海申花队，河南建业队，U19国青队......有成功的时候，也有过败走麦城的时候。贾秀全在执教生涯中有过妥协，比如在上海申花队和朱骏相处期间，但是不妥协就会失去执教资格，没有了表演舞台就会被边缘化。
贾秀全和成耀东已经不年轻了，主教练40多岁才是年富力强的时候，而年轻一代教练还没有成长起来。在外籍教练大行其道的今天，我们需要培养更多的本土年轻教练。中国足协应该选派更多的年轻教练出国培训，而不是参加亚足联的教练员培训班，只有去国外亲身体验欧洲职业足球，才会开阔眼界。足协应该鼓励年轻教练，多给他们一些机会，他们才是支撑中国足球未来的人。
到此，以上就是小编对于上海申鑫教练的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海申鑫教练的4点解答对大家有用。
