大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于上海申鑫教练的问题,于是小编就整理了4个相关介绍上海申鑫教练的解答,让我们一起看看吧。
【北京老汉】,这个不正常,健康的薪酬体系才能孕育出康壮的队伍,诚如【提问者】言,踢不上比赛,仍拿高薪,这个本身就不正常,不正常的薪酬体系,必然孕育畸形儿,正如中国足球,球员钱没少挣,但踢球不出成绩呀,中国足球一直在倒退,高层不满意,俱乐部不高兴,球迷不答应。
经济决定上层建筑。足球联赛也好,篮球联赛也好,中国也好,美国也好,良好的健康的经济基础,经济体系,才能长期的持续的为足球为联赛注入活力,提供保障。如何构建合理的有效的薪酬体系呢?我认为应坚持四个原则,一是基本保障原则,二是按劳分配原则,三是激励竞争原则,四是收入匹配原则。下面详细述说。
首先,基本保障原则。基本保障也就是一定要保障球员的基本权利,足球运动员同其他运动项目一样,吃的是青春饭,且竞技体育极易造成伤病,大的伤病还可能造成终生残疾。因此建立基本的保障体系是首先要考虑的问题。无论球员在哪个时间段,当打之年还是退役之后,做主力还是替补,都要有一项基本的收入,保障其基本生活。这个就需要国家足协牵头,俱乐部大力支持。这个基本保障的标准可以是动态的,不能一成不变,也不能朝令夕改。
其次,按劳分配原则。这个重点体现在球员在当打之年的收入,尽可能的的做到上场与不上场收入不一样,替补与主力收入不一样,积极主动与消极应付收入不一样。付出多,收入就多,真正做到态度端正、刻苦训练、主动自觉的队员收入高一些,态度不端、逃避训练、偷奸耍滑者收入少一些,真正做到用收入激励优秀者,鞭策平庸者。
第三,激励竞争原则。人无压力轻飘飘,队员更是如此。优秀者估计,落后着鞭策,用科学合理的收入分配来鼓舞士气,提高战斗力,就要在收入分配中打破平均主义,建立级差收入制度,在保障每名球员基本权利的同时,以级差收入促进队员合理竞争,也更利于提高战斗力,提高队伍成绩。
第四,收入匹配原则。主要是同行匹配,地区匹配,岗位匹配。体育运动员与演员一样,甚至比演员更残酷,过了年龄就打不上比赛了。收入的黄金期就在能上场比赛期间,高于其他行业是正常的。但,一定要与同时期、同地区、同岗位人员的收入匹配性,不能高的离谱,也不能太低。譬如,国家队的一名球员,俱乐部收入一年几千万,一年的收入够一辈子花了,一年钱都挣够了,他如何会再刻苦地训练,去比赛,脱离了国情。
结论,平均主义出不了成绩,不合理的收入机制不会长久,也不健康,甚至会毁掉一个运动项目。建立科学的、合理的、持续的、健康的收入分配机制,是一个运动项目能否持久、健康、良性发展的基础和保证。
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说申花是重金打造有点言过其实。申花的外援配置在中超比起恒大、国安、上港等只能算是中等水平,而内援的引进这些年基本上在中甲(申鑫)中乙(青岛)挖人。曾经的豪门如今落没了,现在更是掉进保级泥潭。
申花的复兴之路有别于恒大、国安等,申花收购根宝预备队后开始着力培养年轻球员,所以联赛中像朱辰杰、丛震、将圣龙等得到重用,申花是目前中超U23场均时间最长的球队,现在成绩不理与主教练不熟悉中超、不了解中国足球有关,多名球员场上位置变来变去,中超本土球员能力达不到要求,当然也与场上年轻球员较多有关。
想要成绩,则调整青春风暴,柏佳骏+曹赟定组成黄金左路,这个左边过去几年在中超赛场已经证明。吴毅臻+张璐(王伟)组成右路,双后腰瓜林+钱杰给,
改打442,守门员换为李帅。
如果想培养锻炼年轻球员,继续目前的路数,需要有成绩不佳的心里预期,年轻球员的成长需要交学费。
深挖洞、广积粮、缓称霸!
申花换老板太频繁,各老板有不同的思路经营自己的球队。这样就形成了球队没有自已的风格特点。另外当球队成绩下滑时由于急功近利就频繁换教练,形成了一个怪圈,加上不去加强搞好预备队的工作,这样的球队能成为强队吗?
还是这句话,冲超有没有希望要看前五轮的表现。第一轮做客申鑫能够拿下三分的确可喜可贺,但还是需要谨慎。
全场唯一进球来自拉斐尔席尔瓦,他84分钟接到明天的传球头球破门,最终帮助卓尔战胜申鑫。今天上场的两位外援都是非常靠谱的,一个莫雷罗,一个拉斐尔,各自都有表现,但是莫雷罗运气不好,打中了门框。而李铁在年初引进的四名新球员参加了本场比赛,周通的表现也很不错,证明了李铁的眼光还不错。 卓尔踢地比上赛季更有章法了,李铁的到来和他的管理指导很明显为卓尔带来了不一样的东西,卓尔请李铁来是正确的。
不过第一场比赛还是存在问题,上半场踢地实在无聊,乏善可陈。没有抓住上半场首先破门,只能在下半场开始加快节奏,下半场双方的射门次数都明显变多,不过在卓尔进球之后的比赛末段,上海申鑫打出了一波惊人的进攻,一个任意球差点没吓死个汉军球迷。上海申鑫的任意球直接击中横梁,然后跟着补射又接着击中横梁,经过各种反弹之后又才被转移出去,而且申鑫外援比罗比罗表现也很不错。
只能说卓尔赢下第一场客场比赛是抓住了进球的机会,有运气成分的,李铁如果还能在前五轮打一波攻势,把气势打出来,冲超才是真的有希望。而阵容的调配和新援能够完整的融入球队是李铁的重要任务,今年卓尔的阵容板凳深度还不错,有机会冲超,但是中场还是问题,攻防转换和组织方面都不怎么好,是需要注意的。
总之汉军加油,李铁的调教还是有效果的,但是冲超还是要一步一个脚印,赢下每一场能赢的,打好每一场难打的,认真对待每场比赛,汉军是有希望的。
谢谢邀请!2018年中甲联赛首轮于3月11日继续进行,武汉卓尔客场挑战上海申鑫,最终卓尔以1:0拿下申鑫。
由李铁率领的武汉卓尔,也算是中甲土豪球队,实力很强,今年主要目标就是冲超,首轮取胜也为冲超奠定了基础。
首轮比赛取得了开门红,目前排名暂列第七,必尽赛季漫长,未来充满变数,还需要一场场去拼博,愿武汉卓尔好运!
武汉卓尔和深圳佳兆业在中甲球队中应当算的上是土豪球队,球员的能力很强,具备冲超的实力,但毕竟联赛是个漫长的赛季,考验的是球队的板凳深度,替补实力,所以最有可能冲超的还是深圳佳兆业。而不得不注意的还有上赛季降级的延边富得和辽宁鸿运,虽然他们整体实力没有多强,但毕竟是在中超摸爬滚打多年的,有丰富的经验,所以,即使首轮武汉1:0战胜上海申鑫,但毕竟联赛才刚刚开始,未来还是充满很多的未知。
武汉需要一支中超球队!!绝对是热门!纵观卓尔的财力、李铁的执教水平及球员的能力等等,在中甲那是鹤立鸡群的,李铁的执教水平是不容置疑的,当初在河北华夏幸福有冲超的经验,当初在恒大跟几位名帅当中方教练时的镀金。从日职联买来进球机器巴西前锋席尔瓦,中超打拼多年的埃弗拉及莫雷诺,锋线进攻进球不成问题,中场的周通、李行及黄希扬等非常实用,后场的张耀坤经验丰富,杜龙泉、廖均健能力不错!还有球队多年失之交臂的冲超经验,在李铁的亲和力及铁腕的执教之下,武汉的球市火爆……明年武汉足球肯定能重现中超!
铁子是关键阵容强大!
目前中甲联赛仅打一轮,现在说冲超与否为时尚早。应该说,李铁执教武汉卓尔,目标就是冲超,作为一道回答题,可以大胆猜测武汉卓尔今年大有希望冲超。对于有志冲超的中甲诸强来说,开门红并不容易,比如深足、梅县都没能取胜,联赛首轮不好打。如今中甲联赛竞争非常激烈,多支球队实力强大,更不乏砸重金的土豪球队。通过首轮梅县铁汉0-1败给延边富德的比赛可见,球队整体实力至关重要,并非仅有大牌外援就能主宰一切。
3月11日下午,新赛季中甲联赛首轮的一场比赛,武汉卓尔跟上海申鑫的对决备受关注,两队都是本赛季冲超的热门。卓尔在上赛季结事,就聘请了本土主教练李铁,表朝2018赛季冲超决心,最终,卓尔凭借冬季转会窗口引入的上赛季亚冠神锋席尔瓦的一粒进球,在客场1-0击败了劲敌申鑫。第一轮做客打法流畅的上海申鑫,能够拿下三分可喜可贺,但还是需要低调前行。
全场唯一进球来自拉斐尔席尔瓦,他84分钟头球破门,最终帮助卓尔战胜申鑫。今天上场的两位外援莫雷罗和拉斐尔现还不错,各有亮点存在,莫雷罗有一次击中门框,相信在以后的比赛中列有更好发挥。年初加盟的小霸王周通也展现不俗的能力,能看到卓尔比上赛季有进步,但不是完美。需要进一步磨合,在攻防两端更强。
武汉球迷对家乡这支球队寄予厚望,众所周知,武汉可称为中国第二座足球城,许多武汉籍球员都征战中超赛场,而中超联赛却没有武汉球队,令人感到遗憾。卓尔在过去两个赛季,开局都很不利,他们在2015赛季前两轮均收获平局。2017赛季,1平1负的开局,对于冲超首先就失去了主动。一直以来,球队后防线的不稳固成为球队的老毛病。冬训期间,李铁先是对前场攻击线进行了重点演练,在转会期的最后阶段,也对后防进行了打造。
首轮客战申鑫,是沉稳的李铁和个性十足的朱炯两名土帅之间的较量,比赛打得很胶着,平心而论,卓尔后防相比上赛季有进步,但中场组织并不有利。直到比赛进行到80多分钟,卓尔才打进一球,艰难取胜。上海申鑫在卓尔进球之后的比赛末段,打出了一波很精彩的进攻,一记任意球险些破门,击中横梁后,补射再次击中横梁,而且申鑫外援比罗比罗的能力也很强。
本场比赛申鑫两次击中横梁,输球有些冤。运气不错的卓尔取得开门红,宝贵的3分对于卓尔来说,迈出了冲超第一步。此役卓尔没有打岀令球迷信服的小配合,反观申鑫却做得更出色,只是幸运女神更垂青卓尔。李铁必须加强中场的组织与调度,让攻防转换更有节奏,相信拥有拉斐尔、杜龙泉、周通、李行、廖均健等球员的卓尔,一直保持志在冲超的信心,会有更出色表现!
成耀东和贾秀全,运动员时期的场上位置相同,在国家队还一度当过队友,在退役后又先后拿起教鞭当起了教练,具有一定可比性。
成耀东比贾秀全小几岁,应该和高洪波,大王涛他们是同一届球员。王后军时代,上海足球有海派足球之称,身体素质不输给辽宁,技术细腻不输给广东,在当时的中国足坛独树一帜。1994年职业联赛开启,徐根宝入主上海申花,很多老队员宁可追随王后军去浦东队,也不愿意踢徐根宝的抢逼围,引发了上海足球的地震,上海体委做了很多说服工作也无济于事。成耀东和李晓是当时的中生代球员,他们留下来对于维护球队的稳定起了很大作用。成耀东是幸运的,他经历了1995年上海申花队夺冠经历,也入选了国家队,见证了海派足球和抢逼围的成功。但是,从职业联赛以后,海派足球逐渐淡出了人们的视线。
成耀东技术细腻,正面防守和侧面防守能力都不错,唯一的缺点就是身高不足,不到1米80,这对于一名中卫可是致命伤,而且他没有范志毅那种强势的性格。1992年亚洲杯,半决赛对阵东道主日本队,日本守门员松永成立在禁区内恶意犯规,用脚踢到了成耀东头部。如果换成其他队员,估计早和日本人拳脚相加了。
贾秀全也参加了1992年亚洲杯,多年以后他仍然对那场比赛耿耿于怀:“我在日本职业联赛和他们打过,对于几名进攻队员的特点非常熟悉。我和施拉普纳主动提出要上场,不知道为什么他没有听进去。如果我在场上,就可能抑制住日本队!”
同样的事情,在贾秀全身上也有过类似经历。1993年日本J联赛开幕,贾秀全顶着亚洲第一中卫的头衔,签约大阪钢巴队,拿着4000万日元的顶级球员年薪。当时有一场比赛对阵川崎绿茵,就是读卖新闻队,贾秀全的防守滴水不漏,对方箭头人物拉莫斯(巴西归化国脚)恼羞成怒把足球扔向贾秀全,贾秀全直接上演全武行。拳怕少壮,拉莫斯年老吃亏不少,日本队友都看呆了,居然没有人帮助拉莫斯,最后结果当然是双双罚出场外了。贾秀全在日本获得了成功,入选了J联赛全明星队,有两张教练选票弥足珍贵:名古屋鲸八队的温格和鹿岛鹿角队的济科。
贾秀全可以说是中国足球史上第一个获得亚足联官方认可的球员,获得过1984年亚洲杯的最佳运动员和最佳射手,双佳的荣誉到现在中国足坛还没有出现第二个,1985年入选亚洲最佳阵容。
从球员角度来看,贾秀全霸气十足,确实要高出成耀东一筹。
但是从教练员的角度来看,两个人就各有千秋了。
成耀东从2003年担任上海国际队主教练开始,到2009年辞去西安浐灞队主教练职务,其间球队虽然更名,但是他是中国足球职业化之后连续执教一支球队时间最长的主教练,创造了一个不大不小的奇迹,非常不容易。他后来率领上海队夺得过全运会U20男足冠军,也执教过上海申鑫队,但是都不如他在上海国际时声名显赫。
贾秀全的执教生涯则一路坎坷,他从1994年执教八一队开始,几上几下,先后执教过八一队,陕西国力队,上海申花队,河南建业队,U19国青队......有成功的时候,也有过败走麦城的时候。贾秀全在执教生涯中有过妥协,比如在上海申花队和朱骏相处期间,但是不妥协就会失去执教资格,没有了表演舞台就会被边缘化。
贾秀全和成耀东已经不年轻了,主教练40多岁才是年富力强的时候,而年轻一代教练还没有成长起来。在外籍教练大行其道的今天,我们需要培养更多的本土年轻教练。中国足协应该选派更多的年轻教练出国培训,而不是参加亚足联的教练员培训班,只有去国外亲身体验欧洲职业足球,才会开阔眼界。足协应该鼓励年轻教练,多给他们一些机会,他们才是支撑中国足球未来的人。
到此,以上就是小编对于上海申鑫教练的问题就介绍到这了,希望介绍关于上海申鑫教练的4点解答对大家有用。